7月22日，由中国文联主办，中国文联人事部、中国文联文艺研修院、河北省文联承办的全国文联系统教育培训工作会议暨全国文联系统培训负责人培训班在河北正定举办。中国文联党组成员、副主席、书记处书记徐永军出席会议并作主旨报告。各全国文艺家协会、各省（自治区、直辖市）文联及新疆生产建设兵团文联、中国文联机关有关部室和直属单位分管教育培训工作的领导及相关处室负责同志等近170人参加。

会上，来自北京市文联、河北省文联、内蒙古自治区文联、江苏省文联、湖北省文联和中国舞蹈家协会6家单位的代表结合各自教育培训和人才工作实际作经验交流。

湖北省文联党组高度重视文艺人才培养工作，按照系统谋划、统筹推进、分类实施、务求实效的工作思路，多措并举开展人才培养“六大工程”，着力打造与湖北省经济社会发展相适应的文艺骨干人才队伍。

人才培养“六大工程”

一、系统实施骨干人才孵化工程

湖北省文联与中国文联文艺研修院等单位合作，通过集中培训、项目扶持、作品打磨、研讨推广等方式，培养相关专业拔尖人才。

2021年至2023年，与中国文联文艺研修院联合实施“湖北省编剧骨干人才孵化工程”，在全省精选50岁以下骨干编剧学员25名，开展系统化学习。培训周期为三年，足迹涉及北京、延安、景德镇等地，举办34场专题讲座，邀请梁晓声、龙平平、彭涛、刘和平、盛和煜等学术造诣高的专家学者和对本领域工作有深入研究的艺术家专题授课，并聘请9名国内知名专业编剧为导师，进行“一对一”辅导，同学员结成长期帮扶对子，切实提升学员创作能力。

湖北省编剧骨干人才研修班学习现场

通过系统化培训，学员原创作品硕果迭出：胡晓琼创作的戏曲《一梦幽篁》入选第九届中国当代小剧场戏曲艺术节；易星创作的广播剧《问天》《汉水人家》在学习强国平台推送，中央广播电视总台播出；周际创排的小剧场话剧《这些年》入选中国戏剧家协会、江苏省委宣传部主办的2022年首届小剧场戏剧优秀剧目展演；姚军创作的电影《江水无声》入围第五届巫山神女杯艺术电影周；学员戢子丰导演的电影《爸爸的爸爸叫爷爷（2024）》作为25届上海国际电影节“华语新风”单元佳作推介等。 

湖北省编剧骨干人才孵化工程学员与老师见面

“湖北省舞台美术人才培训班”延续编剧骨干人才孵化工程模式，与中国文联文艺研修院联合举办，在全省精选30名舞台美术人才，开展为期3年的系统人才培养。首期培训已于2024年7月在北京开班，第一期培训设置13场专题讲座，6场观摩及现场教学，将有效拓宽学员视野、破解思维瓶颈。

湖北省舞台美术人才培训班学习现场

同时，从2023年5月开始，湖北省国画院与中国国家画院合作，实施为期三年的“湖北省中国画骨干人才孵化工程”。培训班分为三期进行，每年一期。计划利用3年时间系统培养10至15名湖北中青年骨干中国画艺术家。

湖北省中国画骨干人才孵化工程第一期汇报展览

培训结束后，学员们成果丰硕：王丹的作品《幸福路上》入选“抱石风骨——第二届中国画双年展”，作品《夏天的风》受邀参加“灼灼其华——《中国美术报》女艺术家学术邀请展”；柳秀林的作品《晨曦》入选第八届全国画院展，并获晋京作品奖，作品《苍穹之下——清明上河园》入选中国美协主办的“第五届全国中国画作品展”；李洋的作品《肖像系列之二——秋怡》受邀参加第六届学院·经典——全国高等艺术院校工笔画作品双年展等。

湖北省中国画骨干人才孵化工程第二期培训开班

二、有序开展协会会员培训工程

湖北省文联党组组织各协会深入市、州、县文联进行各文艺门类人才培训需求专题调研，在充分听取基层文艺人才培训需求的基础上，以倾斜基层，扎根人民，服务基层文艺骨干为导向，提出每一年文艺人才培养工作的主要方向和工作重点，通过召开培训工作专题协调会，周密制定出当年的文艺人才培训实施方案，明确各艺术门类的培训计划和培训目标，并提前做好课程设计，把握好意识形态导向，确保培训质量。

湖北省文联每年培训各文艺门类人才千余人，有效提升了我省各艺术门类人才队伍的能力和素质。2022年，共举办5个文艺培训班和16个文艺下基层小分队。2023年，共举办12个文艺培训班和5个文艺下基层小分队。2024年，计划举办13个文艺培训班和12个文艺下基层小分队。

其中，湖北省摄影家协会挖掘省内优质摄影资源，连续3年培养学员300余人，在第29届全国摄影艺术展中，湖北7位入展作者均出自摄影培训班。在舞蹈培训中，湖北省舞蹈家协会带领学员以采风、访谈、观摩的方式深入学习楚文化、长江文化和非遗文化，从全省挑选舞蹈专业中青年中坚力量18名，创作出了一批书写现实生活、反映时代主题、体现地域特色的舞蹈精品，并成功举办了成果汇报演出。

第三期“荆楚舞蹈人才培英计划”培训班

三、深化基层文艺人才辅导工程

荆楚“红色文艺轻骑兵”小分队是湖北省文联为深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，结合湖北实际，面向基层群众，有效整合文艺资源而组织的一支精干高效的文艺队伍。

荆楚“红色文艺轻骑兵”小分队将文艺演出与基层采风、文艺交流相结合：在各地举办音乐会、戏曲表演、歌舞晚会等形式多样的文艺演出活动，将红色文艺作品送到群众家门口；小分队成员深入乡村、企业等基层一线，感受新时代城乡巨变，收集创作素材，为文艺创作提供丰富的灵感来源；与基层文艺爱好者开展文艺交流，辅导讲座，提升基层文艺创作水平。他们通过走进乡村、社区、工厂、军营，把文艺的种子播撒到荆楚大地。

荆楚“红色文艺轻骑兵”走进神农架

近几年，湖北省文联已连续组织各类文艺轻骑兵活动近千场，参与文艺志愿者过万人，线上线下惠及群众上亿人次；连续开展9届学雷锋文艺志愿服务“时代风尚”评选活动，选出最美文艺志愿者58名，优秀文艺志愿者594名，全省登记在册的文艺志愿者人数达5.3万余人；每天最多有近百支文艺小分队活跃在湖北的各个乡村（社区），丰富了基层群众的精神文化生活，也涌现了一批接地气、暖人心，充满时代气息的优秀文艺作品。

湖北省文联2024年“文艺两新”培训暨荆楚“红色文艺轻骑兵”走进宜昌

四、打造荆楚文艺名家讲堂工程

荆楚文艺名家讲堂是由湖北省文联主办的文艺精品系列网络直播讲座，旨在深入贯彻落实习近平总书记文化思想，及时宣讲党的方针政策，文艺创作的新形势新要求，充分发挥文艺凝神聚力、鼓舞士气的独特优势。

省文联加强顶层设计，协调各方力量，通过组织省内各艺术门类知名艺术家走进基层、走进讲堂、走进直播间等方式开展现场和直播讲座，加强理论宣讲和艺术辅导，引导广大文艺工作者讲品位、讲格调、讲责任，追求德艺双馨，引导基层文艺工作者和文艺爱好者不断提升文艺创作水平和艺术欣赏水平。

荆楚文艺名家讲堂自2018年开办至今，先后邀请杨俊、刘醒龙、黄中骏、陆鸣、李修文等20多位文艺名家举办讲座，五十多万社会文艺爱好者参与或关注了讲座，上万名协会会员参与了学习，受到社会广泛好评，已成为湖北省文联的品牌项目，社会影响力持续扩大。

五、推进中青年文艺人才库建库工程

为加强文艺人才队伍建设，充分发挥人才资源在文艺发展中的基础性、战略性、决定性作用，湖北省文联党组一直持续推进中青年优秀文艺人才库的建库工作。

自2002年开始，湖北省中青年优秀文艺人才库建库工程开始启动，每年组织推荐评选，截至目前共录入721名优秀中青年文艺人才，涌现了一批在比赛中拿大奖、在活动中当骨干、在项目上挑大梁的骨干人才，逐渐汇聚成为湖北文艺的生力军。

现已建立人才库入选人员电子档案，实行线上动态管理，逐步替换超龄人员和两年内无新成果的人员，增补符合条件的新成员，并将入选者当年的文艺成果充实入库。在政策扶持上，省文联设立青年人才专项，对入选中青年优秀文艺人才库成员的优秀创作项目，给予一定的创作扶持倾斜。

湖北省文联中青年优秀文艺人才张雄创编的当代舞《述·2046》

六、实施签约制文艺项目扶持工程

为支持重点艺术作品创作，选拔培养优秀文艺人才，不断催生文艺精品。湖北省文联积极争取各方支持，对省内有创作实力、有创作成果、有社会影响的文艺人才实行签约制项目扶持，建立作品创作专项扶持资金保障机制，确定重点创作方向，由创作人员申报重点创作项目。经专家委员会评审通过，编制分年度的文艺创作项目，报省文联和省财政厅审定。

签约制项目始终围绕党和国家的中心工作，突出重大主题，反映时代巨变，如乡村振兴、长江大保护、高质量发展等主题，力求推出一批具有较大社会影响力的作品。近3年来，投入扶持资金600余万元，扶植重点项目20余个，一般项目150余个。

影视短片《荆楚主题系列短片》、电视文艺系列活动《2023年第二届湖北省乡村音乐潮系列活动》、组歌《“土家稀奇哥”组歌〈四季〉》、摄影图书《摄影当何为——湖北省摄影理论（评论）集》、文学评论集《湖北青年作家访谈录》等项目在业内取得不俗反响。

湖北省签约制文学艺术创作扶持项目成果——花鼓戏《老家》

湖北省签约制文学艺术创作扶持项目成果——双人舞《年年雪里》

展望未来

一、加强思想引领，注重政治理论学习与艺术专业研修并举

始终坚持把思想政治培训作为文艺人才培养的首要任务，把学习贯彻习近平文化思想作为每个培训班开班第一课，牢牢把握政治方向。在具体培训实践中，始终“坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合”，努力把马克思主义文艺观、社会主义核心价值观、以人民为中心的创作观深植每一个学员心中，带动更多文艺工作者做有信仰、有情怀、有担当的文艺工作者，为繁荣发展社会主义文艺贡献力量。

二、创新培训方式，坚持问题导向与成果导向并重

始终坚持目标导向和问题导向，打破单一培训模式，推出更多以“出作品、出人才”为主要目标的培训项目系统工程，不断提高培训的针对性和有效性。一是进一步转变培训方式，持续开发线上培训课程，充分发挥线上培训简便易行、受众面广的传播优势。二是继续探索高级文艺人才研修班的办学经验，通过与中国文联文艺研修院和国家画院联合办班的形式，培养文艺领军人才。三是推动跨界整合，做好文艺与科技、文艺与新媒体、文艺与信息技术的结合，不断拓宽学员视野，突破创作瓶颈。四是始终坚持需求导向，针对实际问题拓展名家工作室、导师工作坊、师徒结对子、采风创作培训等多样化教学形式。

三、加大扶持力度，坚持物质激励与精神激励结合

强化项目思维导向，探索建立项目库、人才库、专家库，以重点工作为抓手，以项目申报执行为重点，多维争取省委宣传部、省财政相关资金。强化省市县三级联动，以补贴带动配套，调动基层资金合理做好人才培养。充分利用中国文学艺术基金会荆楚文艺发展专项基金，广泛筹措社会资金助力破解资金困局。同时坚持以精神激励为主，加强对项目对人才的推介与宣传，并与评先、评优、评职称相结合，激发文艺人才的成就感和荣誉感，彰显文艺人才的时代价值和社会价值。